Situaction
Pour se mettre en conformité avec l'IA Act, Situaction a formé toute l'entreprise à l'IA, puis automatisé ses process commerciaux et RH avec N8N. Objectif : des équipes autonomes à la fin de la formation. Atteint.
Contexte
- •Le dirigeant de Situaction a sollicité hIAppy pour se mettre en conformité avec l'IA Act, qui rend la formation à l'IA obligatoire depuis février 2025.
- •Au-delà de l'obligation, l'enjeu était de rendre les équipes réellement autonomes sur des usages utiles, en partant de zéro.
- •Le cœur de cible : les profils commerciaux, avec des process commerciaux et RH chronophages à automatiser.
Notre intervention
- Acculturation de l'ensemble de l'entreprise à l'IA, pour poser un socle commun et répondre à l'obligation de l'IA Act.
- Module dédié aux automatisations avec IA via N8N, centré sur les profils commerciaux.
- Automatisation de plusieurs process commerciaux et RH, à partir de leurs cas réels, pour poser les premières briques et rendre les équipes autonomes.
Résultat obtenu
En 4 jours au total, Situaction s'est mis en conformité avec l'IA Act et a rendu ses équipes autonomes : elles conçoivent et maintiennent leurs propres automatisations N8N sur des process commerciaux et RH. L'objectif d'autonomie en fin de formation est atteint.
Formation obligatoire depuis février 2025
Un socle commun pour tous
Process commerciaux et RH
Objectif atteint en fin de formation
Chez Situaction, spécialiste de la géolocalisation et de la télématique B2B, la demande est venue du dirigeant, avec un double objectif : se mettre en conformité avec l'IA Act, qui rend la formation à l'IA obligatoire depuis février 2025, et rendre les équipes réellement autonomes sur des usages utiles.
La mission, 4 jours au total, a commencé par l'acculturation de toute l'entreprise pour poser un socle commun. Elle s'est poursuivie par un module dédié aux automatisations avec IA via N8N, centré sur les profils commerciaux. Ensemble, nous avons automatisé plusieurs process commerciaux et RH, en partant de leurs cas réels, pour poser les premières briques.
L'objectif était clair : que les équipes soient autonomes à la fin de la formation. Il est atteint : Situaction conçoit et maintient désormais ses propres automatisations, en conformité avec l'IA Act.
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